人事採用には給与などの人件費のほか様々な経費が必要となります。
人材サービスの利用ではこれらが見直せることはもちろんですが、最大のメリットは、
雇用にまつわる莫大な手間を省けることにあります。
例えば、採用時における募集・面接。採否連絡や就業日迄の段取り、社保・雇用保険加入手続き、給与の計算、消耗品や制服の購入・配布、スタッフのクレーム処理・メンタルケア・フォロー、年末調整の手続き、健康診断、シフト変更や休暇の連絡など、すべて当社が代行致します。
これらは、時間コストに加え大きな「見えない」コストを見直すことが可能となります。